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打造设计人才高地培育一流设计师品牌——杭州设计师今日集体登陆中国国际时装周

　　11月10日，北京中国国际时装周2009春夏系列进入第六天，杭州设计师亮相本次时装周——杭州设计师肖红、朱威在北京饭店分别举行专场发布会。

　　11月10日中午，由杭州市丝绸与女装产业发展领导小组办公室主办、杭州市服装设计师协会承办的杭州女装新闻发布会在北京饭店召开，杭州市经委副主任梁建华向与会的中外媒体介绍了杭州市委、市政府为推动杭州设计师成长出台的“中国杰出女装设计师发现计划”以及此次组织杭州设计师参加中国国际时装周的基本情况。

　
　　近几年来，杭州丝绸与女装产业发展取得了较大的成绩，但杭州丝绸与女装品牌要从“杭州制造”向“杭州创造”转变，要提高杭州女装品牌的识别度，建立杭州的时尚话语权，最好最快的途径就是发掘、培育一批优秀的设计师，中国杰出女装设计师发现计划是杭州市委、市政府根据当前杭州丝绸女装产业发展和国际服装产业发展趋势所提出的一个重大战略决策，计划用十年的时间，培育一批高端设计人才。自去年开始实施以来，这一以培养一批国内一流、国际知名的服装设计师为目标的中国杰出女装设计师发现计划以高瞻远嘱的战略规划和大气魄力在业内引起了强烈反响，让杭州以“一流的环境、吸引一流的人才，创建一流的企业”，以一场席卷全国的人才运动，悄然启动中国服装产业的新格局。

　
　　根了解，中国杰出女装设计师发现计划将以高层次女装设计人才为重点，兼顾女装产业的优秀后备人才和高技能人才，抓住女装设计师的选拔、培养、引进、使用4个环节，做到既“广招贤”、又“重培养”、更“善用人”。“中国杰出女装设计师发现计划”将通过中国十佳时装设计师评选以及在杭州举办的中国国际女装设计师大奖赛、杭州十佳服装设计师评选等一系列赛事发掘高端设计人才，也通过杭州院校服装设计“未来之星”评选活动等赛事发掘有发展前途的设计人才，既发现和培养国际、国内一流女装设计人才，又兼顾梯次和后备人才，形成杭州女装设计师群体。同时，把设计师的培养、推出与杭州众多丝绸女装企业竞争力的提升结合起来，促进行业发展迈上新台阶。对选拔出来的具有潜力的女装设计师我们将采取国外培养与国内培养相结合的方式。去年，杭州市委市政府通过第三届“万事利杯”中国国际女装设计师大奖赛选拔出的六位具有丰富服装设计经验的优秀设计师，已由杭州市政府出资送到法国高级时装公会学院进行为期一年的长期培训，在刚刚于2008年10月30日结束的新一届“万事利杯”中国国际女装设计师大奖赛上，又选拔出6位优秀设计师，他们也将在不久之后，由杭州市政府出资，前往国际一流设计院校进行为期一至两年的长期培训。同时，杭州市政府还与国内外各知名院校合作，组织设计师进行国外短期培训，在国内开设各类培训班，邀请国内外知名设计师和教授来杭授课。

　　杭州市经委副主任梁建华在新闻发布会上说，自中国十佳时装设计师评选开展以来，杭州先后有13位设计师获此殊荣，中国十佳时装设计师评选是中国杰出女装设计师发现计划培育优秀设计师的重要平台之一，从2004年开始，杭州市丝绸与女装产业发展领导小组办公室和杭州市服装设计师协会开始组织杭州优秀设计师在时装周上进行专场发布并参加中国十佳时装设计师评选，今年，再次组织推荐杭州天之女时装有限公司设计总监肖红和杭州朱威时装设计工作室设计总监朱威参加中国十佳时装设计师评选，旨在加强杭州服装设计师与国内外优秀设计师的交流，借中国国际时装周这个平台，展现杭州服装和设计产业的风采，用设计文化提升杭州服装的综合竞争力，以新的设计思维和设计理念，推动丝绸与女装设计产业迈上新的台阶，培育一流设计师品牌。