持续高温 企业面临用工荒
用工环境恶劣应聘者少
在7月27日的夏季综合人才招聘会上，记者看到这样的现象：招聘者众多，应聘者更甚。但奇怪的是，找不到工作的人多半，招不到工人的企业也不少。
“来应聘的很多，现场确实很火爆。但是，基本上都谈不妥条件。大部分应聘者觉得用工环境非常恶劣，却只有少数的补贴，没有人愿意在那么热的天气下继续工作的。”一个前来招工的企业负责人说。
记者了解到，很多企业都面临着“用工荒”的问题，随着高温天气的持续，一个多月以来该问题一直得不到解决。
高温威胁着企业的生产
昨日下午4点半左右，在三门县鑫豪纺织机械有限公司里，记者看到这样的景象：凉风习习的会议室内，横七竖八地躺着一地的工人，而外面就是公司高层人员办公室。
“实在是没有办法，那么高的温度让他们怎么去工作？有一两个车间的温度高达50℃，人是根本没办法进去的。”公司的阮董事长对记者说。
据阮董事长介绍，连续一个半月以来，公司每天都有1-2个工人因高温而辞职，至此公司已经流失了10%以上的工人。尤其是一些高温车间，基本没有人愿意去做，这大大影响了企业的生产。
“老板对我们是很好的，有补贴，每天还有5块钱的冷饮费，白天给我们开空调睡觉，晚上才上班。和我其他的老乡比起来，我运气算好了。如果不是老板实在是好，我也不想干了。”来自安徽的小王说。
招来的人不及走的人多
另外，水电资源的缺乏也是造成企业用工荒的原因之一。高温已经是难耐了，再加上还不时地断水断电，就算有高补贴的诱惑，但这样的用工环境也使应聘者望而却步。
鑫豪纺织的董事长感慨道：“我们也想过是否需要在一些特别辛苦的车间安装空调，或者一些降温设备。但是，那些都是大功率的东西，企业的基本用电已经远远不够了，怎么能供得起这些东西？”
据了解，尽管很多企业也在不断提高工人的待遇，但是，招来的人 不及走的人多。“我决定回家一段时间，不是我嫌钱不够，只是，这天实在太难熬了，受不了。”随着高温的持续，更多企业将会为员工流失的问题而继续烦恼。(屈扬帆)
