- 华尼尔2007-11-07 03:42:01
- 隶属于瑞典独资华尼尔（中国）有限公司。从事职业服装的设计、研发、生产。为企事业单位等制作男女西装、套裙、夹克、衬衫、风衣等中高档职业装
- 雷雨2007-11-07 03:41:48
- 本公司系属专业化服装公司集创意设计制版生产销售为一体的综合性企业，专业生产雷雨牌服装以及酒店、宾客、学校、商场、银行、工厂、写字楼等企事业机关团体单位订做各种制服、西装、演出服、针织运动服、T恤杉等休闲
- 法国麦比亚2007-11-07 03:41:46
- 意大利宝路.卡丹（香港）国际服饰有限公司授权于我公司品牌“宝路.卡丹”，服饰系列产品，已隆重上市，欢迎省内外服装商户与我们地区性的开发合作，成为我们连锁加盟店，详情请浏览“宝路.卡丹”网页：Http//www.BLK
- “庞贝”高级职业装2007-11-07 03:41:44
- 江苏阳光集团职业装主打品牌－“POMPEI”是江苏阳光集团高档服装品牌“VENETAI”(威尼帝)和“GEZELIA”(佳思丽)的衍生品牌。“POMPEI”(庞贝)职业装全部采用“VENETIA”和“GEZELIA”的生产技术和管理，充分利用自身
- 阿菲丽佳2007-11-07 03:41:43
- 阿菲丽佳高档职业女装由北京爱芙瑞克服装服饰有限公司设计生产。该款服装选择立体裁剪，使之更标准、更合体、更舒适，加之先进全套进口成衣生产线，保证了产品的质量。其简洁大方的款式，优美造型，柔和的色彩，精致
- 威尔顿2007-11-07 03:41:41
- 深圳市威尔顿服装有限公司是一家集设计、生产、销售、服务于一体的专业服装公司。主要设计、生产男女西服、连锁专卖机构服装，如银行、保险、证券、电信、航空、物业、酒店、商场、学校、工厂等企事业单位制服及帽子
- 澳歌斯特2007-11-07 03:41:39
- 澳歌斯特打造中国职业装第一品牌,至力于职业时装/职业制服/职业工装及相关服饰的研究/开发生产与销售.澳歌斯特的销售网络覆盖中国各大/中型城市/深受政府机构/企业集团/社会团体/商业机构的喜爱.
- 狂谰、波尔仙夫2007-11-07 03:41:37
- 峰鸣服装服饰（深圳）有限公司是国内制服行业规模较大的企业之一、设计能力卓越，并具有文化特色的专业从事精工西服制作及职业制服设计、研究、生产的重点企业，也是全国行业知名的企业之一。
公司成立于1996年， - 秦风唐韵2007-11-07 03:41:26
- 秦风唐韵根植于祖国博大精深的传统文化，积极吸收欧美职业装的先进经验，结合国内职业装的特点，根据企业单位的各自情况，融入最具魅力的民族元素，给您量身打造“时尚、个性”的职业装，让您展现新的精神风貌，让您
- 欧凌服装2007-11-07 03:41:14
- 广州市欧凌服装有限公司主要从事服装的设计、生产、销售和服务于一体，服装种类包括有商务制服、高档西服、职业套装、促销广告套装/T恤、工作制服、酒店/商场制服等。公司坚持以顾客为中心、以丰富的服装设计与生产经
- 比音勒芬2007-11-07 03:41:12
- 早在16世纪，苏格兰牧羊人用木棒击石以驱赶羊群启蒙了现代高雅的高尔夫运动。之后高尔夫服饰在高尔夫运动这片沃土的滋润下，迅速风靡欧美。
1979年，在高尔夫服饰热潮的推动下，比音勒芬BIEMLFDLKK服饰应运 - 英豪制服2007-11-07 03:41:09
- 广州英豪制服有限公司，于1995年成立。是一家集开发、设计、销售为一体的生产企业。本公司凭借雄厚的技术力量和丰富的工服生产经验，现已成为一家集设计、开发、生产、服务于一体的中型工服生产性企业。
目 - 奥斯曼2007-11-07 03:41:07
- 深圳市奥斯曼实业有限公司是奥斯曼澳洲投资集团公司在中国的控股公司。公司主要从事生物医药、物流及奥斯曼品牌系列服饰的设计和生产。
制服是企业精神的形象体现。“奥斯曼服装”倡导职业服装新文化， - 永安美景2007-11-07 03:41:05
- 香港（广州）永安美景服装有限公司是一个积累二十多年专业经验，集设计承做和销售服务一体化的经营实体。自改革开放之初，香港（广州）永安美景服装有限公司的前身——香港永安时装公司就将一贯秉承的优良设计和精工
- 泰玛2007-11-07 03:41:02
- 在一九九六年的夏季，泰玛企业创业者在泰国旅游时，观赏泰国著名的民间舞蹈家玛沙卡的歌舞表演，正值烈日，玛沙卡抱病在身，为了弘扬民族文化仍坚持上场表演，只见她身着一袭绣有花色图案的民族服装，翩翩起舞，静中
- 曼其 MANQI2007-11-07 03:41:00
- 曼其孜孜不倦地营造一种服饰文化。不懈地追求时尚，引领潮流，以文化来创造经典时尚的曼其品牌。追求与品牌同步，曼其努力提高人的品质，注重加大培训讲座力度，培养企业员工新技能，提高管理层的文化素质和管理水平
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